随着我国改革开放的不断深化以及农业现代化、城市化、工业化的不断推进,农民工应运而生并发展壮大,成为中国特色社会主义新时期新阶段的一支新型劳动队伍。他们不仅推进了我国农业现代化的进程,而且对我国经济现代化建设、城市现代化与国际化建设、农村现代化建设做出了突出贡献。由此可见,农民工的生存状态与发展问题成为我国全面建成小康社会的重要组成部分,同时也是实现中国特色社会主义新型农村的重要途径。近几年来,新一代国家领导人对农民工问题给予高度关注,制定了一些保障农民工合法权益、维护农民工切身利益及改善农民工工作环境和生活条件的政策措施,全国各地均对此做了重要部署,并取得了显著成效。但农民工问题仍是当今社会亟待解决的问题,其中尤以工资问题最为突出。解决好此难题,直接关系到我国国民经济又好又快发展与和谐社会建设。我们要站在建成我国富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的高度,深刻认识解决好农民工工资问题的重要性、必要性、持久性。工资理论是对一定时期内劳动者的工资水平及其变动以及不同劳动者群体工资差别的一般规律所作的理论解释。国外的工资理论以马克思工资理论最为经典。其中,马克思对市场工资形成和决定机制的论述是十分精辟的。农民工是一支相当大的队伍,随着农民工数量的日益增多,农民工问题日渐突显。国内、外学者们对其问题的探讨也日益深入,从国内研究情况来看,研究内容主要包括以下方面：农民工的生存条件、生活质量、就业、社会保障、工资待遇、消费观念、城市适应性等；其中,研究主要集中于农民工工资问题。但是,从马克思劳动力价值理论和工资理论出发,进行探究此问题的并不多,而且多为一些零星的观点,同时也没有从我国农民工工资决定、形成、调控、监管机制等方面,全面、系统的探讨农民工工资问题。本文的新颖之处,在于以马克思劳动力价值理论和工资理论为研究基点,并在改革开放35周年的新时期新阶段下,通过探究我国农民工生存生活质量状况,挖掘出导致我国农民工工资普遍存在问题的成因。创造性地从我国农民工工资决定、形成、调控、监管机制等方面,全面、系统的探讨了农民工工资问题。本文主要分为六个部分,第一部分主要叙述了研究背景、目的、意义,及国内、外学者对农民工工资和工资理论的研究综述。第二大部分重点阐述了本文的理论基础——马克思劳动力价值理论,并对其相关概念进行了阐释。第三部分应用马克思劳动力价值理论,并结合我国农民工的特点,对农民工劳动力价值进行了详细的分析,最后论述了农民工工资总体变动情况。第四部分运用大量的调查问卷数据与图表,详细分析了目前我国农民工工资存在的主要问题,并深刻剖析了此问题产生的原因。第五大部分通过研究农民工工资决定、形成、调控、监管机制这几个方面,提出了解决此问题的合理化建议。第六部分归纳总结了本文的主要结论及对农民工工资问题的前景进行了展望,并简要说明了本文存在的不足。