论文主要通过企业家异质型人力资本成长、双重机制的运行进行了理论与实证分析,对中国当今企业家成长的规律进行了有益的探索.该论文阐述了以下几个方面的问题:1、归纳、总结、分析、评价了企业家内涵及其成长机制的理论体系,并指出企业家活动实践的包容性与经济学家的理论研究的超前性.2、在总结前人研究的基础上,充分借鉴前人研究的成果,从异质型人力资本概念突破着手,对企业家的内涵及其特征进行了解析,构建出企业家成长机制的理论基础.3.按照社会发展的历史顺序,通过业主型企业家、技术型企业家、管理型企业家、智能型企业家和战略型企业家五种类型揭示了发达国家不同历史时期的企业家成长机制,分析了企业家所赖以生存和发展的制度安排和支持,阐述了企业家类型向前推进的内在逻辑.4、分析了政治资本在中国企业家的成长史中所占据的历史地位及其历史渊源,然后依照中国历史发展的顺序,通过地主阶层、官商企业家、民族企业家、国营企业家、民营企业家和现代企业家六种类型描述了中国企业家产生和成长的机制,阐明了不同类型的企业家在历史的发展过程中自身特质的不断演绎趋势.5、从总体上对中外企业家的成长进行了总结对比,然后分别从企业家成长所拥有的异质型人力资本的成长和制度支持两个方面进行了对比分析,在此基础上对六个与企业家成长相关的问题进行了思考.6、根据中国改革过渡时期实际,引入双重资本的概念,进而分析了影响企业家成长的双重机制,并在此基础上对双重机制进行了制度层面的解析,从企业家自身的异质型人力资本成长不足与制度支持供给不足两个方面对中国当今企业家成长困境进行了深入剖析,提出对当前双重机制运作优化的方向.7、基于中国当前实际国情,从优化企业家异质型人力资本成长、减少政治资本的影响等方面提出了企业家现在和未来成长机制的优化措施.论文最后提出需要进一步研究的问题.