随着知识经济时代和经济全球化时代的来临,知识成为当下企业创新与变革的关键资源,企业社会资本同样是对创新绩效和知识转移有重大影响的要素,因此知识转移如何作用于企业社会资本和创新绩效就引起了经济管理领域学者的广泛关注及研究。本研究主要通过对浙江民营企业的大量问卷调查及访谈等方法,以社会资本作为着力点,基于社会资本理论、知识基础理论、创新绩效理论等,对企业社会资本、知识转移、创新绩效间的内在影响机制实施了深入实证探究。本文研究结论为:社会资本对知识转移、创新绩效间具有显著正向作用,伴随社会资本的增多,知识转移效率提高,创新绩效得到提升;而且经过研究发现,创新绩效对知识转移也具有显著正向作用,创新绩效会随着知识的不断转移而显著提升;此外,数据表明知识转移在企业社会资本的认知维度与创新绩效之间起到了完全中介作用,而在企业社会资本的结构维度与创新绩效之间起到了部分中介作用。这对增强企业社会资本、促进知识转移、提升企业创新绩效及促进社会主义市场经济的发展在理论和实践上都具有一定借鉴意义。