进入到21世纪这个科技与资讯迅猛发展的时代后,我国的高等教育变得大众化,高职院校也越来越常见,随之而来的便是骤增的毕业生。随着人才供需矛盾的激化并且受到经济下行的影响,我国高职院校毕业生的就业压力越来越大,必须想尽一切办法解决就业这个重大的社会问题。树立“创业也是就业”的观念已成为应对我国目前高职院校的众多学生找工作困难的一个有效的办法,也是我国经济发展的一股强大的驱动力。要实现自主创业和就业,除了依靠自身努力之外,一定的就业培训也是十分必要的。目前我国已经有很多高职院校开设了就业培训活动,其中较为突出的就是SYB创业培训,而且越来越多的高职院校在引进SYB培训项目。SYB创业培训被引入到我国后,受到了广大创业者或者潜在的创业者特别是有创业意向或者找工作困难的人们的热烈欢迎,但是在湘潭市高职院校中开展SYB创业培训的时间比较晚,开展情况还有待改进。目前,SYB在湘潭高职院校中的实践还存在着很多问题,主要包括缺乏科学的SYB培训体系、系统的SYB管理体系、完善的保障体系和培训力度仍然比较小,覆盖面很有限等。因此,怎样才能在高职院校中更好地开展SYB创业培训是我们现在要重点研究的一个主题,也是我们现在必须要正视的一个棘手的问题。本文主要介绍了高职院校就业培训的相关理论分析,包括就业培训和SYB的基本介绍,我国高职院校学生的就业现状和高职院校就业培训中存在的问题和原因分析,以及湘潭市高职院校开展SYB培训取得的成效、还需要进一步加强和改进的地方并提出一些有助于完善和改进的建议,但愿可以对我国高职院校在接下来的发展中更有效地开展SYB培训和其它就业培训工作起到建设性的作用。