新疆生产建设兵团（简称“兵团”）作为中央计划单列单位，是“党政军企”合一的特殊组织，自建立之初忠诚的履行着党和人民赋予的“屯垦戍边”的历史使命，是促进新疆发展与稳定的一支重要力量。在新的历史条件下，如何更好的发挥兵团“三大作用”，切实贯彻落实“中央新疆工作座谈会议”精神，实现新疆的跨越式发展和长治久安，是每一个政府部门和工作人员在不断思考和探索的一个重大现实命题。　　兵团的养老保险始终按照国家的政策同步展开，从制度的初建到现在制度体系的不断完善，广大的参保人员从养老保险制度当中切实得到了实惠，共享了改革发展成果，退休职工的养老金普遍提高，职工生活条件不断改善，兵团职工队伍的凝聚力得以增强，职工队伍不断壮大，兵团养老保险制度在兵团社会的发展过程当中起到了应有的“安全网”和“社会稳定器”的作用。　　在取得一系列成绩的同时，兵团的养老保险制度也面临着赡养比高，负担重，基金支撑能力弱，自身造血功能不强等诸多问题。找出目前兵团养老保险制度存在的主要问题及原因，破解兵团养老保险制度可持续发展的瓶颈，将兵团养老保险制度下一步发展的方向融于新疆跨越式发展的大目标内，是本文的主要写作目的。