目前,整体创业水平的表现还处于初级阶段,创业高管的人力资本、社会资本对创业企业的绩效具有举足轻重的影响作用。因此,本文通过分析人力资本、社会资本与创业企业绩效之间的内在关系,来推动企业实现快速发展。本文分析了创业高管人力资本和社会资本与创业企业绩效之间的内在关系,通过回归分析方法进一步分析各因素之间的影响程度。首先,通过对人力资本、社会资本、企业绩效的构成进行分析,人力资本包括:知识储备水平、岗位工作经验、整体能力、创新创业态度;社会资本包括:市场需求资本、技术创新资本、政府社会关系资本、金融投融资渠道资本;企业创业绩效包括:稳定运营绩效、持续发展绩效。其次,提出人力资本、社会资本、企业绩效之间2个主要的假设、8个次要的假设。最后,通过选取2-3年的创业民营企业实证数据采用相关分析、回归分析验证创业高管人力资本、社会资本与创业企业绩效之间的内在关系与各因素之间的影响程度。研究结果表明:创业高管的人力资本、社会资本对创业企业绩效之间有明显的正相关影响,但是不同的影响因素影响程度有差异。本文从创业高管、政府单位、金融机构三种不同角色入手提出管理及改善措施:首先,创业高管要实时根据当前外部环境情况,提高人力资本、社会资本等相关能力与素质;其次,政府部门要注重从政策制度、法律法规、免税等方面对创业企业提供有力支撑;最后,金融机构重点评估创业企业未来的成长空间与创造价值空间提供合理性借贷服务。