随着科技日新月异的迅猛发展,传统的“同股同权”制度已无法满足我国企业,尤其是科技创新型企业的治理与发展,国内股权制度面临着新的机遇与挑战。采用“同股不同权”股权结构的京东、阿里巴巴等企业因国内股权制度的局限性而选择赴美上市后,2018年我国香港证券交易所修订上市规则,接受同股不同权架构,XM公司紧随其后成为首个采用同股不同权架构赴港上市的企业。同股不同权架构使处于初创成长期的企业实现融资获得资金的同时,有效保障创始人团队对企业的控制权,从而促进企业未来稳定的长远战略发展。然而,该股权结构实际运用到我国企业后,其自身优劣所在及对公司的影响情况仍需深入探究。本文首先从实践、理论及政策三个方面阐述选题背景后,梳理归纳并评述了国内外关于双重股权结构及股权结构与公司绩效间关系的研究现状;其次对双重股权结构及公司绩效的概念进行简要说明,并分析了双重股权结构出现的原因以及股权结构对公司绩效影响的理论基础;在上述基础下,以在香港证券交易所上市的XM公司作为案例研究对象,从其上市所采用的双重股权结构出发,介绍港交所关于同股不同权的新规后,收集XM公司、同行业不同股权结构的KP公司及整体行业水平的数据进行跨案例、横向纵向对比分析,以期得出本土环境下双重股权结构对XM公司财务绩效的影响;最后根据分析得出结论与启示,并针对实行双重股权结构尚存的问题提出参考性建议。研究发现:由于XM的双重股权结构保证了创始人团队的控制权,公司得以按照战略性长远目标稳定良好发展,处于行业领先水平,财务绩效优于同股同权的KP公司,更具良好的发展前景。针对该股权提出参考性建议:在实施推行同股不同权的股权结构时,首先要建立健全相关法律法规体系,做到有法可依;此外,还应完善强制性信息披露制度,强化企业内部的权力制衡机制,引入和发展累积投票制度和集体诉讼制度,以保护中小股东权益。本文的研究主要具有完善国内上市同股不同权企业相关研究体系的理论意义和对XM及其他创新型企业的发展、我国法制法规的建立健全提供借鉴的现实意义。