我国经济正处于高速发展阶段,全世界各国都十分重视经济全球化的改变对本国经济发展的影响,对外劳务合作是各个国家都在大力发展的国际贸易的一部分。在发展对外劳务合作的同时,许多问题随之显现出来,比如在进行劳务派遣的时候,各项信息显示不明确,管理劳务派遣的机构混乱,更有许多中介公司混杂在这其中,使得各类纠纷不断发生,许多的劳务派遣者因此而收到经济甚至是身体上的损害。随着青州市企业“走出去”开拓国际市场工作不断推进,对外经济合作营业额大幅增长,对外承包工程项目数量和外派劳务人次持续增长,在企业和劳务人员不断创造收益的同时,相关管理工作也愈加繁重,青州市劳务纠纷数量也呈增长势头。为此,需要设计与实现外派劳务管理系统。本论文针对青州市外派劳务管理工作,首先介绍了系统的开发背景,调研人员实地考察了青州市外派劳务管理工作的发展状况,对系统开发进行了需求获取以及需求分析,从而确定了进行该系统开发时所需要实现的功能模块。随后介绍了各个功能的功能详细设计情况,系统共分为劳务人员招收管理模块、外派劳务业务管理模块、系统设计功能以及人员报名管理功能等,然后再第四章进行了各个功能具体实现过程的介绍,并细致的介绍了外派劳务管理业务所涉及到的数据,进行了详细的数据库设计,在功能完成之后进行了各个功能的测试,完成了该系统的设计与开发。本系统最终实现了劳务人员/招收管理功能、外派劳务业务管理功能、人员报名管理功能以及系统设置功能。其中劳务人员/招收管理功能包括：招聘信息维护、人员信息查询、合作单位推荐人员管理、人员储备库管理、待处理合作意向以及合作单位管理。该功能块实现对系统劳务人员以及招收工作的管理。外派劳务业务管理功能包括：登记新项目、项目审查管理以及招收备案管理。该功能块实现整个系统的核心业务,比如新项目的登记、对项目的管理、项目的招收备案的管理、招收备案的人员名单的管理等等。人员报名管理功能包括：人员信息登记、人员出国意向、人员信息核实、人员信息维护、劳务人员推荐以及已推荐人员管理。该功能块实现对外派劳务人员的管理。系统设置功能包括：企业资料设置、负责人经办人名单、用户资料设置以及修改密码。该功能块实现对系统的设置。本外派劳务管理系统实现后能够及时为劳务管理提供准确,全面的数据和分析结果,能有效提高劳务管理的工作效率、质量以及管理决策的有效性、可靠性和实时性,实现劳务工作的计算机现代化管理。