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和谐是人类社会所追求的一种美好的社会生活状态,伴随着社会发展和制度变迁,“和谐社会”这一词汇终于开始成为我们这个社会出现频率最高的主要流行语,这无疑是我们这个社会进步或开始成熟的一个标志,是值得我们庆幸的事情。企业是社会经济的细胞,是社会的一分子,企业文化也是社会文化的一个重要组成部分。企业文化的和谐状态问题不是今天才提出来的,企业文化是否和谐直接关系到企业的核心竞争力、社会责任的担当,甚至关系到和谐社会构建的进程。从管理伦理的视角研究和谐企业文化、以及在现代市场经济的背景下如何运用管理伦理构建和谐