CEO在创业板上市公司的发展中起至关重要的作用，负责整个公司的运营，对于企业绩效向董事会负责，CEO变更对创业板上市公司绩效产生重要影响，同时企业绩效也是CEO变更的重要原因之一。在理论界，CEO变更也是证券市场和管理学研究的一项重要内容，因为CEO的更换是股东会或者董事会做出重要决策之一，并被作为约束经理人行为的重要机制。然而，创业板上市公司自登陆资本市场以来，CEO变更问题一直存在。我国创业板市场和主板市场存在着较大区别，上市时间较短，公司规模较小，多属于高科技型企业。目前，大量的文献集中研究主板市场CEO变更对公司的绩效影响，对于创业板市场公司CEO变更对公司绩效的影响的文献匮乏。在这样的背景下，研究创业板上市公司CEO变更对企业绩效的影响，有利于创业板上市公司治理机制的研究，对于我国创业板市场的发展具有重要意义。论文通过规范研究和案例研究相结合的研究方法来探究创业板上市公司CEO变更对企业绩效的影响研究。在规范研究方面，以国内外文献回顾和理论分析为基础，通过描述性统计分析的方法总结出创业板上市公司发展现状和CEO变更的现状。在案例研究方面，以在创业板上市公司CEO变更方面具有代表性的上海网宿科技股份有限公司、北京碧水源科技股份有限公司、深圳市朗科科技股份有限公司、北京万邦达环保技术股份有限公司为例，研究其CEO变更对企业绩效的影响，并有针对性的提出建议。最后，在文章的最后提出了本文的一些缺点同时也对未来研究进行了展望。通过研究本文得到以下结论：（1）创业板CEO变更模式不会对公司绩效产生直接作用，而是通过企业战略、人力资源管理、自主创新能力、企业流程等发挥作用。（2）公司战略和自主创新能力会对创业板上市公司企业绩效产生积极的影响。（3）人力资源管理会对创业板上市企业绩效产生一定的影响