业绩评价是现代公司控制体系的重要支柱,对于企业完成战略目标、创造最大价值具有很关键的作用。业绩评价随着经济社会变化和管理理论变革而不断深化,目前企业界关注的是基于价值管理的业绩评价系统,对此深入开展理论和实证研究,有助于促进业绩评价的深化发展。首先,本文从理论学习和工作实际角度解释了开展业绩评价研究的背景和意义,从历史演进角度阐述了业绩评价在全球的实践和研究状况,介绍了本文研究的内容框架和采用的研究方法。其次,本文对业绩评价的基本理论及演进历史进行介绍,进而探讨了各种理论在业绩评价中的应用,并对不同业绩评价模式进行比较,最终提出了企业业绩评价体系的发展方向。再次,根据公司不同经营阶段公司的特点,分别构建初创期公司经营业绩综合评价指标体系、成长期公司经营业绩综合评价指标体系、成熟期公司经营业绩综合评价指标体系和衰退期公司经营业绩综合评价指标体系。最后,回顾北京尼康眼镜有限公司经营业绩评价历程,根据该公司的发展阶段,应用构建的公司经营业绩评价模型,全面系统对公司经营业绩进行综合评价,并提出今后加强公司业绩评价的措施。