新时代背景下,我国提出了从积极参与国际经济大循环转向主动推动国内国际双循环的新发展格局。为了发挥我国巨大市场的潜力,我国企业需要求变、求新以适应国内外市场的消费需求。企业提升战略差异度的过程能够加速企业内部的资源整合和重构,从而能提升企业的创新观念和认识以培养企业的核心竞争力。因此,在合理范围内尽可能提升战略差异度是存在一定必要性的。然而,战略差异度的提升过程却充斥着风险与阻力,很可能影响企业创新行为的持续性与创新绩效的稳定性。所以,目前有必要深入探索企业战略差异度对创新绩效的实际影响以及是否存在某种或某些因素能够调节二者的关系。本文首先通过阅读与整理国内外学者关于战略差异度对创新绩效影响方面的文献,对战略差异度影响创新绩效的机制与路径进行了详细的分析,并通过进一步对融资约束、财务柔性、股权激励与产权性质相关文献的梳理,本文提出了基本的理论框架。其次,以资源基础理论、柔性理论、委托代理理论为基础展开分析,提出研究假设。最后,本文以2012-2019年我国沪深A股上市公司为研究样本,实证分析了企业战略差异度对创新绩效的影响以及财务柔性在其中发挥的调节作用。此外,还兼顾股权激励差异和产权异质性对财务柔性调节作用的差异化影响作用。实证结果表明:战略差异度对企业创新绩效产生了负向影响,融资约束在其中充当部分中介作用;适度的财务柔性能够为企业战略转型提供资金空间,缓解战略差异度对创新绩效的抑制作用;实施股权激励计划能使战略差异度大的企业更好地发挥财务柔性的调节作用;相对于国有企业,财务柔性的调节效果更为显著地作用于非国有企业。最后,根据研究结论提出两方面建议:在提升企业战略差异度的过程中,企业要及时解决战略目标与创新行为的冲突;培养财务柔性,缓解战略差异度提升引起的融资约束对创新绩效的抑制作用。