为了帮助那些曾在美国历史上受到集体性和体制性歧视的群体更快地改变劣势地位,自民权运动之后,美国政府出台了一系列消弭歧视的措施,统称为“肯定性行动”(Affirmative Action)。由于该政策的具体实施方式是在就业、入学、获得政府合同等方面,优先考虑和照顾曾受到歧视的群体,如少数族裔和妇女等,因而引发了美国社会对该政策所持理论及执行方式的激烈讨论。其中,白人群体对该政策的反抗行为及不满情绪表现的较为明显,认为被该政策所“逼迫”。本文特以白人群体态度为切入点,将论题置于具体的社会层面去探索,考察白人对肯定性行动实施近四十年来的态度,以及态度形成之原因。进而通过对各种原因的阐述,揭示导致肯定性行动争论的深层动因及其意义.　　 正文部分分四章来论述白人群体的态度及形成原因。首先,通过叙述白人个体挑战肯定性行动的司法案件来展示白人反抗该政策的具体表现,以及联邦最高法院对肯定性行动的态度变化。第二章在分析1970年之后民意调查的基础上,证明了白人对肯定性行动的不满情绪不是独有的个别现象而是白人群体大部分人的集体态度表征。之后,在前两章的基础上,重点分析导致白人群体建立这种不满情绪的各种因素。其一,该政策带有的缺陷性决定了政策的可批判性。其二,社会舆论的塑造性以及民权联盟分裂的借鉴性都影响了白人对该政策的态度。其三,白人群体的不满态度不但受到了政治保守派理论的影响,也受力于70年代之后美国经济的转型。最后一章则重点探讨了白人群体受到上述各种因素影响的原因,也即阐述促使他们认为被该政策所压迫的内力。　　 通过论述可见,导致白人群体反对肯定性行动的因素是复杂的,其中包含了极为广泛的社会阶层与政治气氛变迁等信息,构成了一个兼具广度和深度的研究领域。