劳动是人们的一项最基本权利,作为社会的一份子,每个公民都需要劳动的权利,劳动可以在参与社会生活的同时实现自我价值,取得劳动报酬,改善生活品质。对于我国8500余万残疾人,就业对于其及其家属都有着深远意义,残疾人若能够从事相适应的劳动,依靠能力来赚取生活费用的同时也能够实现自我价值,能够让社会的现有认知得到改善,更接受残疾人,提高残疾人社会地位。所以加强对残疾人就业的保障,对于整个社会的发展进步和素质提升有着重要的作用。就业是我国现有的关于残疾人各种保障的法律法规中较为重要的一部分内容,我国残疾人保障制度中关于就业方面的规定很多,但是由于我国残疾人保障事业建设较晚,现有的制度不能同飞速发展的社会经济水平相匹配,还需进一步更新和完善。研究残疾人就业保障问题对于提高残疾人就业率、提升残疾人社会地位和生活质量、促进我国社会和谐统一发展有着深远的意义。本文主要以公主岭市为例,从我国和发达国家两个角度,对我国残疾人就业保障问题进行符合现有国情的研究。从概念的界定与理论基础、我国残疾人就业保障现状及存在的问题等方面对我国残疾人就业保障问题进行深入分析和研究,同时借鉴发达国家残疾人就业保障的经验,对完善我国残疾人就业保障问题提出对策建议:以法律法规为手段,切实保障残疾人就业;多渠道、多途径、多维度为残疾人就业提供便利;统一组织学习培训,加强就业服务等。