随着当前经济社会的不断发展和市场经济的不断完善，企业管理的维度和内容也在不断的扩大和丰富，企业法务管理逐步成为现代企业管理学科和实践的重要组成部分。为了应对经济发展所带来的市场竞争和经营风险，阜新市中小企业在设立和经营管理过程中普遍设置了法务管理机制，但是企业法务管理的效果并不尽如人意，如何提升企业法务管理有效性成为当前亟待解决的问题。　　研究通过对于企业法务管理内涵、模块与法务管理有效性理论进行梳理和转化，从企业法务管理组织管理、人力资源管理和业务管理三个层面构建企业法务管理有效性结构模型并提出影响因素假设。进而对阜新市中小企业法务管理有效性进行问卷调查，具体分析阜新市中小企业法务管理设置条件和主要法律风险，查找开展法务管理活动的阜新市中小企业在管理效果和运行过程中存在的问题。　　研究运用相关分析和Logistic回归分析方法得出法务管理活动运行的主体、业务部门直接从法务部门获取所需法律意见、企业法务管理对业务部门进行合规审核、企业法务管理人员从业年限、法务管理人员法律技能培训、业务部门专项法律技能培训、企业法务对经营市场环境调查、企业法务对合同相对方资信能力调查与企业法务对纠纷进行回溯学习9个影响因素与阜新市中小企业法务管理有效性显著相关。参照分析得出的中小企业法务管理有效性影响因素，针对性提出完善组织管理、强化人员管理和健全管理职能三方面阜新市中小企业法务管理有效性优化建议，具有一定的现实意义。