社会公平是和谐社会的本质特征和基石，是现代社会的基本价值取向，是现代制度制定和社会管理的基本依据。维护和促进社会公正是和谐社会建设的核心内容。坚持社会公平正义可以促进人人获得平等发展的机会，可以建立权利公平、机会公平、规则公平、分配公平的社会保障体系，可以消除各种阻碍社会平稳发展的障碍，最终促进社会和谐稳定的发展。因此，研究公平问题对人们价值观的形成和解决各种冲突问题具有重要的作用。　　公平是人们生活中一种很重要的社会规则和准则。大多数情况下，人们认为不公平事件违反了社会规则和准则，不公平对待违反了人们平等的文化价值观。一个良好的社会，应该能够使人们稳定持久的进行合作，而只有公平才能实现这一点。人们在社会合作交往中，如果受到不公平对待，产生不公平的感觉，就会感到冤枉、气愤，甚至导致报复行为。这种心理和行为使人与人之间的信任感降低，导致彼此关系恶化，合作难以继续；会对经济发展产生不利影响，甚至会由此带来一系列社会问题，影响社会的长治久安。所以公平在整个社会中起着非常重要的作用，对公平展开研究有着非常重要的理论和现实意义。在过去较长的时间里，国外研究者对公平的关注较多，而国内的研究者对该问题的研究则相对较少，没有形成系统的理论和实证研究。　　本论文对已有的公平研究做了详尽的文献综述，并且对该研究领域中存在的问题进行了分析。在此基础上，设计了三个实验展开研究。　　研究一采用错误再认范式，对中国背景下的大学生能否进行自发公平推理进行了研究，及确定在中国文化背景下，大学生被试可以进行自发公平推理，为之后的实验奠定基础。　　研究二考察个人相关性对大学生被试内隐公平推理和外显公平判断的不同影响。　　研究三在研究二的基础上加入情感变量，综合考察情感效价和个人相关性对大学生被试内隐公平推理和外显公平判断的不同影响。　　上述三项研究的主要结论如下:　　(1)中国的大学生被试可以进行内隐公平推理。　　(2)性别对内隐公平推理和外显公平判断都没有影响。　　(3)个人相关性对外显公平判断没有影响；个人相关性对内隐公平推理有影响，高个人相关性句子比低个人相关性句子引发更强烈的内隐公平推理。　　(4)情感效价对外显公平判断没有影响；情感效价对内隐公平推理有影响，无论是积极情感效价下还是积极情感效价下，大学生被试都可以进行内隐公平推理，且两种情感效价条件下，高个人相关性都比低个人相关性引发更强烈的内隐公平推理。但被试在消极情感效价下对高个人相关性句子的反应时显著长于在积极情感效价下对高个人相关性的反应时。即消极情感效价条件下，高个人相关性句子引发最强烈的内隐公平推理。　　每项研究都针对相应的研究目的进行了分析和讨论，在此基础上，总结了本研究的不足，提出了进一步探讨的空间。