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该文回顾和研究了中外企业股权激励理论,考察了中外企业股权激励的实践,特别是对我国近10年来职工持股、股份合作制和经理人股票期权的实践进行了分析研究和归纳总结.在明确股权激励本质前提下,提出了股权激励的目标原则、特征趋势;分析了股权激励技术要素的构成及其关系,并对一些关键性技术问题的合规性、可操作性和有效性进行了设计,在此基础上提出了适合我国企业实际的股权激励模式及对策建议.