政府绩效管理是现代公共管理的前沿课题,经济开发区的理论研究和实践探索也属关注热点领域。以经济开发区的发展为出发点,以绩效考核为切入点,借鉴国内外行政机关绩效管理现状及经验,结合经济开发区绩效考核的工作实践,研究构建具有辽宁地方特色经济开发区标体系意义重大,势在必行。本文首先介绍了经济开发区绩效考核指标的相关理论,并分析了经济开发区绩效考核的必要性和可行性,明确了经济开发区开展绩效考核的重要意义。其次,分析了经济开发区绩效考核指标体系构建原则、构建方法和构建流程等。在借鉴辽宁省政府绩效考核指标体系的基础上,提出四级绩效考核指标的设计理念,并逐级分析和设计,通过德尔菲法对考核指标赋权重,从而构建出科学合理的辽宁经济开发区绩效考核指标体系。最后通过对本溪经济开发区进行绩效考核指标体系的实证分析,验证本文所构建的辽宁经济开发区绩效考核指标体系的科学性和普适性。