【摘 要】
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该论文是在对已成熟的企业价值评估方法分析的基础上,进一步分析影响企业价值的诸多因素及评估方法选择的依据.针对评估方法选择的主观性较大这一事实,将多目标决策方法中的
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该论文是在对已成熟的企业价值评估方法分析的基础上,进一步分析影响企业价值的诸多因素及评估方法选择的依据.针对评估方法选择的主观性较大这一事实,将多目标决策方法中的层次分析法运用于评估方法的选择上,从而加大了方法选择的客观性,使方法选择过程得以量化,基本做到定性与定量相结合.在企业购并中,购并方的决策者起到关键作用,决策者对目标企业未来发展前景的认识及态度必然会影响到目标企业价值的可接受范围.所以该文通过将企业决策者的认识予以量化,把决策者及目标企业财务评价结果与目标企业价值评估有机结合起来,用不确定型决策方法中的乐观系数法和模糊决策法来确定目标企业可接受的价值.几种决策方法的引入,为企业购并中目标企业价值的评估提供了一种新的思路,使评估方法的选择更为科学,使购并决策者在企业购并中的作用更为明晰,从而有助于提高企业价值评估结果的可接受性,促进企业购并的成功及资源的优化配置.
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