所谓“对外劳务输出”，是指为别国他人从事劳动服务活动，主要目的在于获取外汇收入的劳动力出国，又叫做“劳务出口”。对外劳务输出是人口跨国流动的一种重要形式，这种人口的跨国流动会对劳动力输出国与输入国的国家的经济发展产生广泛而深刻的影响。中国是一个人口大国，也是就业压力最大的国家之一。近年来，随着中国经济融入世界的步伐越来越快，我国对外劳务输出成为一个热门话题，中国对外劳务输出也获得了长足的发展。在大力发展劳务输出的同时我们也要看到我国政府在对外劳务输出的监管中存在的问题并力图去寻求解决这些问题的对策。我国劳动力资源丰富而资金技术相对不足，充分发展对外劳务输出，对于充分开发和利用我国的劳动力资源、增加国民收入、增加人力资本投资、促进我国经济发展、缓解就业压力有着积极的作用。劳务人员在国外学到的技术和专长，一定程度上缓解了我国部分地区的就业压力;劳务人员与海外人士建立的广泛人际关系，也会对我国引进资金和技术起到了重要作用。二十世纪以来，我国的劳务发展迅速，但是还存在一定的问题。我国政府只有在对外劳务输出中监管得力，使监管中存在的问题得以解决或改善，才能促进我国对外劳务输出更快更稳的向前发展。本文详细阐述了我国对外劳务输出的现状，我国政府对外劳务输出监管的现状及现状中存在一些问题，通过分析当前政府对外劳务输出的监管，找出政府在劳务输出中监管漏洞，结合当前各国政府对外劳务输出的监管政策以及我国对外劳务输出的实际情况，针对上述存在的问题提出了中国政府发展劳务输出的合理的对策和建议，从而强化政府对我国劳务输出的监管。