抑制控制在个体认知功能中占重要地位。在机械加工中,高技能者可以完成更复杂工件的加工,具有更高的认知水平,其抑制控制是否更好值得探讨。认知风格作为个体差异变量,有研究表明场独立者抑制控制好于场依存者。本研究采用ERP技术探讨了不同技能水平和不同认知风格的机械加工专业大学生抑制控制的行为和电生理差异。研究一运用Go/Nogo范式结合ERP技术,探讨了不同技能水平(中级工、高级工、技师)、不同认知风格(场独立、场依存)者反应抑制的差异。行为数据显示:Go-Nogo主效应显著,Go条件比Nogo条件下被试正确率更高;技能水平主效应显著,技师比中级工和高级工正确率更高,反应时更长,中级工和高级工间没有显著差异。脑电数据中,N2、P3成分在Nogo条件下波幅均显著大于Go条件,表明被试在Nogo条件下均感受到了更大的冲突并加以抑制。研究二采用Stroop任务结合ERP技术,探讨在高、低冲突预期下,不同技能水平、认知风格者冲突抑制的差异。行为数据显示:刺激类型主效应显著,一致条件下正确率更高,反应时更短;冲突预期主效应显著,高冲突预期下正确率更高,反应时更短;技能水平主效应显著,技师比中级工和高级工正确率更高,反应时更长,中级工和高级工间没有显著差异;不同技能水平的被试Stroop效应量不存在显著差异;刺激类型与冲突预期交互作用显著,刺激不一致条件下,高冲突预期正确率更高,反应时更短。脑电数据中,LPC波幅刺激类型主效应显著,不一致试次下显著大于一致试次。表明高冲突预期提高了被试的动机进而提高了冲突抑制,不一致条件下需要更多认知资源以解决冲突。研究三利用Flanker任务的变式,区分出刺激冲突与反应冲突,结合ERP技术考察不同技能水平、认知风格者在冲突发生的不同阶段冲突抑制的差异。行为数据显示:刺激类型主效应显著,反应冲突比刺激冲突和无冲突下正确率更低,反应时更长;技能水平主效应显著,技师正确率显著高于高级工,反应时无显著差异。脑电数据中,P3波幅在刺激类型与认知风格间存在交互作用,刺激冲突条件下场依存者波幅更大。表明技师的冲突抑制好于高级工,场独立者好于场依存者,场依存者需要更多认知资源抑制刺激冲突。本研究从反应抑制和冲突抑制两方面结合ERP技术考察了不同技能水平、认知风格机械加工专业大学生抑制控制的差异。结果表明,只有技能水平差异较大时,不同水平者抑制控制才有差异。中级工与高级工间抑制控制无显著差异,技师抑制控制的优势受任务类型的影响,本研究中其优势主要体现在Flanker任务中。冲突抑制受认知风格的影响,场独立者仅在刺激冲突的抑制中存在优势。