贵州三线军工企业成长中的管理变革

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论文简述了三线建设的背景;对贵州三线军工企业成长中的问题进行了较深入地探讨;指出主动变革是企业成长的必经之路;对有关组织变革理论进行了整理和分析,并探讨其对企业实施变革的指导意义;最后运用变革理论,提出了从宏观和微观两个层面同时进行变革的战略,即宏观上整合:打破条块分割、各自为政的格局,成立在黔三线军工企业集团公司.通过大范围的资产重组、军民品分线经营管理、向贵州中心城市集中,使企业走出山沟;微观上变革:聘用或选拔、培养一支懂经营、会管理、有事业心的企业家队伍,运用ISO9000的变革思想和方法,加强和规范企业管理.该文试图结合MBA理论课程的学习、实际观察、调研和工作体会,分析其生存与发展中的问题,探讨其变革理论和变革方案,为贵州三线军工企业走出团境,重铸辉煌提供一种可资借鉴的战略思路.
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