近年我国散打运动在迅速发展,陕西省散打运动水平也居于我国前列。而近两年来陕西省散打水平却有点停步不前。我国的运动员选拔机制主要是层层选拔和对外引进。陕西省经济落后,引进外来人员不适合陕西省情。因此只有建设好地市级散打运动队,陕西省散打运动才可能继续保持较高的水平。从国内文献上看,目前关于陕西省的散打运动研究几乎就是空白。因此对陕西省地市级散打运动队的现状进行研究,相对于陕西省散打运动的发展就有重要的意义。本文采用文献资料法、调查法与数理统计法等研究方法,主要通过对教练员、运动员、管理体制等方面的现状进行研究分析,得出如下结论:1、陕西省地市级散打运动队运动员的生源数量少质量低;年龄结构显年轻,但专业训练年限短;运动员参加竞赛的机会较少导致运动员获得的运动员偏低;运动员大多不爱学习;运动员退役后实际大都从事商业活动,而很少有人进入政府行政及事业单位工作;家长不愿意送子女参加散打训练。2、陕西省地市级散打运动队教练员学历基本达到国家的要求,年龄、职称结构合理;大部分教练员执教都在基层,待遇普遍较低,科研能力及外语水平也较差。参加专业技能培训的机会偏少,参加学术交流活动更少;在制定训练计划时普遍存在追求短期目标的现象,对训练的系统性和长期性不够重视。3、陕西省地市级级散打队大部分训练场馆建设不足,训练环境较差,训练设施落后,训练器材情况也较差,而且更换也不是很及时。4、陕西省地市级级散打运动队管理体制上均属于事业单位范畴。受地市体校具体管理。教练员身份一般是具有事业编制的国家工作人员,其工作关系受到体校所在的地市的人事局和体育局管辖。运动员是由地市级体育局和省教育局共同管理。训练任务由体育部门承担,而学历教育由教育部门主管。经费来源主要还是以政府计划拨款为主。针对存在的问题,提出应最大限度争取各种资金发展队伍、加强运动员综合素质培养和教练员科学化训练水平、大力改善训练条件建立及推进就业改革等发展建议。