磷矿资源是我国的重要战略资源，但却面临严峻的现实。合理评估露天磷矿山企业的效能水平，提高磷矿企业的产业效益，不仅可以服务于矿山企业，对我国磷矿资源开发与利用也具有重要的指导意义。本文研究的内容是“十二五”国家科技支撑计划“缓倾斜薄至中厚磷矿体不同开采方法与工艺的理论与实验研究”项目和“低品位难处理磷矿高效绿色开发及综合利用技术研究与示范”项目的一部分。本文利用层次分析法的思路，建立了一个可以推广应用的露天磷矿山企业效能评价指标体系，分别比较了模糊认知图法、灰色聚类法和层次分析法三种评价方法。以云南磷化集团晋宁磷矿为工程背景，利用AHP-模糊综合评价模型对其进行效能评价。论文主要工作和结论如下：（1）在对露天磷矿山企业生产各个流程和各方面的相互关系作出准确全面的分析的基础上，综合考虑磷矿山开采、选矿、设备、人力、环境、资源利用、土地复垦、企业经济状况等各个方面，构建了适用于所有露天磷矿山企业的效能评价指标体系。（2）提出应用AHP-模糊综合评价法对露天磷矿山企业效能水平进行综合评价。通过解释“利用层次分析法确定指标权重”和“运用模糊综合评价法进行综合评价”的具体步骤来系统地研究评价的途径和步骤。（3）对云南磷化集团有限公司晋宁磷矿进行调研，收集实际生产数据。筛选23个定性指标和16个定量指标作为评价指标体系，搜集行业信息分别制定定性指标和定量指标的评价等级标准，应用AHP-模糊综合评价法对晋宁磷矿效能水平进行综合评价。结果表明，晋宁磷矿效能水平属于“良好”。（4）根据评价结果，指出晋宁磷矿经营的薄弱环节，有针对性地提出改进措施。综上所述，AHP-模糊综合评价法综合了定性分析与定量计算，结果清晰，系统性强，具有非常好的应用价值。