高校管理干部是实施高校管理的主体，高校管理干部的能力决定了高校的管理水平，从而在一定程度上决定了高校的竞争力。而建立和完善干部能力考核评价机制，对于激发高校管理干部工作积极性、促进高校管理干部能力建设具有积极作用。 本文从分析人力资源能力建设入手，研究了高校管理干部应具有的素质和能力；在高校管理干部能力现状调查的基础上，对目前高校管理干部能力建设方面存在的问题及其原因进行了剖析，提出提高高校管理干部能力的具体措施。根据对干部能力考核内容的分析，采用德尔菲法和层次分析法确定了干部能力考核指标要素及其权重，建立了高校管理干部能力考核指标体系，并对干部能力的量化考核方法进行了验证。最后，采用现代主流的计算机网络技术，设计、开发了基于Web的高校管理干部能力考核信息系统。