劳动教养制度作为一项具有中国特色的法律制度，长久以来坚持“教育人、感化人、挽救人”的宗旨，在稳定社会秩序、教育和改造违法人员，预防和减少违法犯罪，保障社会主义现代化建设方面发挥了重要作用。劳教建筑，作为具有中国特色的特殊建筑类型，是劳教制度存在的最基本、最直观的外化物质形态；是其最主要的基本设施；是劳教人员劳动、生活、矫正的主要场地。然而，在中国法制化进程推进的过程中，反映劳教制度本质的劳教所建筑日益暴露的诸多问题，如：从规划层面来看，传统劳教所由于没有足够的设计理论作为指导，在劳教养规模不断扩大的情况下，出现规划混乱的局面；从建筑层面来看，传统劳教所设计并不能正确有效区分出劳教人员与监狱犯罪人员在法律上受惩戒的严厉程度。随着社会的发展，传统劳教所在功能、流线及内部空间上的设计上有较多不人性化的地方，已经不能满足当代该类建筑发展的需求。特别是在劳教制度备受争议的今天，人性化的心理矫治理念不断发展壮大，如何利用环境与心理的关系，对劳教所的规划、建筑进行以心理矫正为目的的设计，成为劳教所设计值得探索的方向之一。　　本文从劳教制度的历史、性质出发，并将其与国内外类似制度及建筑进行比较，找到劳教制度及建筑在国际上的准确定位；同时，引入心理矫正理论，分析出目前劳教制度及建筑的现状，形成整篇文章的理论框架。然后通过对劳教人员的问卷调查、对劳教所的实地调研以及对劳教管理人员的访谈，分析出劳教所规划及建筑设计存在的具体问题，为本文的设计策略提供实际的调研支撑。在以上理论分析及实地调研的基础上，最终总结出以心理矫正为目的的劳教所规划及建筑设计策略，以解决理论及现状分析和调研中存在的问题。其中，在规划设计策略上，本文提出两点设计策略，包括：1、体现惩戒机构本质的整体布局；2、注重心理矫正的外部空间设计。在建筑设计策略上，本文提出三点设计策略，包括：1、强调人性化的生活空间设计；2、多层次的会见空间设计；3、注重高校氛围的学习空间设计。最后，将以心理矫正为目的的劳教所规划及建筑设计策略运用于重庆市某劳教所规划及建筑设计的项目中进行实践的检验，最终证明策略的可行性。　　笔者认为，在劳教制度不断改革的今天，不论中国的劳动教养制度最终如何完善，本人力图在符合目前中国国情和中国特色的教育矫治制度的基础上，从建筑设计的角度，提出更适合现代化文明的，具有较强可行性的，以心理矫正为目的的劳教所设计策略和框架；同时，为未来劳教所建筑的设计和营建方式提供有价值的参考。