【摘 要】
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公务员福利制度是公共部门人力资源管理的重要环节，也是对人力资源进行激励和开发的基础。科学的公务员福利制度关系到公共事业的兴衰。但我们同时应该看到，转型期我国公务员的福利制度出现混乱良莠不齐的现象，政府部门公务人员的福利制度不仅在公共部门而且在全社会具有标杆意义，这一制度的实施及福利支出涉及到全国几百万公务员的切身利益。改进、完善公务员福利制度，建立符合国情的公务员福利支出监控系统，是建设一支稳定、
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公务员福利制度是公共部门人力资源管理的重要环节，也是对人力资源进行激励和开发的基础。科学的公务员福利制度关系到公共事业的兴衰。但我们同时应该看到，转型期我国公务员的福利制度出现混乱良莠不齐的现象，政府部门公务人员的福利制度不仅在公共部门而且在全社会具有标杆意义，这一制度的实施及福利支出涉及到全国几百万公务员的切身利益。改进、完善公务员福利制度，建立符合国情的公务员福利支出监控系统，是建设一支稳定、廉洁、高效的公务员队伍的需要，对于保障我国经济社会的持续发展，实现全面建设和谐社会的目标任务具有极其重要
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