改革开放以来,凭借着区位和政策等优势,我国东部及其沿海地区的经济得到了迅速发展。同时,中西部地区劳动力等资源的持续流入,客观上助推了东部地区产业结构的调整与升级。然而,东西部之间收入的马太效应导致了西部地区稀缺经济资源的不断流失,造成东西部经济社会发展差距拉大。东西部之间经济发展不平衡问题突出,西部地区产业结构调整升级面临诸多挑战。劳动力作为最关键、最活跃的生产要素,其与产业结构的匹配程度将会对西部地区的产业结构调整产生重大影响。本文以产业经济学理论为基础,运用实证分析与规范分析相结合等方法,分析了2000—2019年陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆共五省区的人口流动与产业结构的现状,探究西北五省区的劳动力流动对产业结构高级化与合理化的影响方向及路径。研究认为:（1）西北五省区的劳动力外流现象严重,直接影响了产业结构调整。虽然近年来劳动力有回流趋势,但劳动力的净迁入率仍然为负。（2）西北五省区的产值结构与就业结构存在不相匹配问题,产业结构亟待深度优化。（3）西北五省区劳动力流动与产业结构高级化与合理化水平密切相关。本文采用面板数据多元回归模型和中介效应模型对劳动力流动与产业结构关系进行实证研究,继而得出了以下结论:（1）劳动力的流入对西北五省区产业结构的高级化与合理化有显著的正向促进作用。（2）人力资本在西北五省区劳动力流动对产业结构高级化影响中发挥中介作用,但是人力资本对产业结构合理化的中介效用并不显著。（3）西北五省区在产业结构调整升级中要重视科技创新,在引导劳动力合理流动时,既要关注劳动力的数量同时也要注重高素质人才的引进,做好社会保障和基础设施建设等。本文研究的创新之处主要体现在充分考虑到劳动力流动与产业结构调整的内生性问题,在工具变量选取上独辟蹊径。借鉴心理学研究方法采用中介效应模型,探究劳动力流动对产业结构调整的影响路径,学术界较为少见。在我国现代化建设补短板及数字经济赋能背景下,在内循环为主、内外循环并举的新发展战略下,西北地区将迎来后发经济优势和比较优势。本文的研究,对西北地区劳动力与产业的结构调整和优化,具有学术参考价值和区域决策参考价值。