在知识经济和信息社会时代,知识和技术成为企业发展的重要资源。对于高科技企业更是如此。在“科技是第一生产力”的今天,高科技成果状况是各个国家之间竞争的领域。高科技企业自身工作的特性使得企业内部采用项目团队为主要团队合作形式来进行技术等方面的创新。高科技企业甚至国家要提高自身竞争优势,仅仅通过技术创新还远远不够。综合实力不只包括技术单方面,还包括文化、组织结构、管理等许多因素,而这些因素可以通过知识创新来完成。因此,应该重视对项目团队知识创新能力的培养。通过查找和研读有关高科技企业成长的文献,笔者发现,人们从知识的角度对高科技企业成长的关注较多,对项目团队知识创新的研究也较多,但对项目团队知识创新对高科技企业成长的作用机理研究甚少。本文在整理高科技企业成长和项目团队知识创新文献的基础上,以高科技企业为背景,以项目团队知识创新为研究切入点,分析了高科技企业项目团队知识的种类和特征；根据知识的特殊性提出了项目团队知识创新的影响因素,结合项目团队生命周期构建了知识创新四阶段过程模型,并对各阶段进行了详述；分析了项目团队知识创新对企业成长的作用机制,提出了基于项目团队知识创新的高科技企业成长模型,描述了项目团队知识创新对高科技企业竞争优势的作用关系。最后,通过研究苹果公司的迅速成长及其项目团队知识创新过程进一步印证了本文的结论。本文探讨和研究了项目团队这种特殊团队形式知识创新过程以及其对高科技企业成长的作用,在一定程度上丰富了知识创新理论、项目管理理论以及企业成长理论,同时,构建的项目团队知识创新过程模型和对企业成长的作用模型对项目团队知识创新和高科技企业成长具有一定的参考和借鉴作用。