当今世界正呈现大发展大变革大调整三大特点,我国发展由此面临新的机遇和挑战。党的十七届四中全会指出,要“增强党员队伍生机活力”、“激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。”2015年,中共中央办公厅印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,强调要“充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用”。显而易见,加强国有企业党员队伍先进性建设,对加强和改进新形势下党的建设,具有重大而深远的意义。全文基于马克思列宁主义和中国共产党关于党员队伍先进性建设的理论,分析了新形势对加强党员队伍先进性建设的要求。从党员先进性的理想信念、纪律观念、道德品行和工作能力四个方面,对广西建工集团党员队伍先进性建设的现状进行调研,了解该企业在党员队伍先进性建设上取得的成效及存在的不足,并考察了当前国有企业党员队伍先进性建设在党员队伍和党员素质、政治意识和党性原则、责任意识和主人翁精神、党组织凝聚力和服务职工能力等方面取得的成效,着重阐述了在当前国有企业党员队伍先进性建设中,部分国企党员思想不入党、言行随心所欲、道德品行低、竞争意识和创新能力不强等问题,并剖析了这些问题的原因,包括部分国企党员对理想信念的认识不深、规矩和纪律意识淡薄、遭受社会不良风气影响以及党员激励机制较为欠缺。在此基础上,本文提出新形势下国有企业党员队伍先进性建设的对策,即加强思想理论教育,全面提高国企党员队伍的理想信念和政治素质；加强纪律建设,促使国企党员把守规矩讲纪律落实到行动上；培养国企党员道德观,解决作风方面的突出问题；立足于经济社会生活的变化,积极引导和激励国企党员提高业务能力。