目前世界各国都非常重视产学一体化视角的企业人才培育模式的研究,因为产学一体化逐渐成为当今世界各国高新技术创新的主流模式,与世界经济发展联系非常紧密,直接引影响老百姓的生活。利用学校和企业不同的资源和环境,构建产学一体化视角的企业人才培育模式,能够将企业与学校的优势有效协同,实现资源互补,使教学为主的校园管理与实战操作为主的企业管理有机结合,在企业获得充实人才的同时学校也获得了更加丰富的资源。本论文从产学一体化视角下的企业人才培育模式的具体实战例证着手,明确产学一体化企业人才培育模式的研究理论,精确、严谨地论证影响产学一体化企业人才培育模式发展的有关问题,并进行相关的总结与分析,最后提出对策。文章具体分五个部分。第一部分是绪论,提出产学一体化的管理模式研究目的与意义,第二部阐述了产学一体化视角下的企业人才培育模式研究的理论基础。第三部分是针对广东某学院产学一体化企业人才培育模式机案例研究,多维度分析产学一体化企业人才培育模式发展的瓶颈,并明确指出了产学一体化各方之间的关联。第四部分是通过对该学院产学一体化企业人才培育模式案例的总结,通过总结反思我国产学一体化企业人才培育模式存在的问题,并提出解决问题的相应对策。第五部分是对本论文的研究成果作出结论,并对未来的研究方向作出展望