随着人类社会由农业社会、工业经济时代向知识经济时代的发展，以智力资本为核心的人力资本越来越成为经济发展的推动力量，人力资本更是被誉为促进经济增长和社会发展的“第一资本”。陕西是农业大省，但农村人力资本的开发比较滞后，制约了农村第二、第三产业的发展。陕西省农村人口较多，潜在的人力资源十分丰富，充分利用培训和教育等多种渠，有效地进行人力资本投资，努力提高农村入口素质，开发农村人力资源，对陕西省农村经济的发展具有重要的现实意义。从现有文献来看，大部分研究都证实了人力资本对经济增长具有重要的促进作用。本文在进行大量理论研究的基础上，主要以实证方法为主，运用计量经济学相关知识，对陕西省农村人力资本与经济增长之间的关系进行深入研究，揭示出陕西省农村中人力资本对经济增长的贡献小于物质资本的贡献份额，农村经济的增长主要是依靠物质资本的投入。文章首先对人力资本理论和以人力资本为主线的经济增长理论进行了翔实的综述和简单的评价，使文章能在一定的理论基础上展开；其次，采用大量实证数据说明陕西省农村人力资本在开发中的现状和问题，在有效劳动模型的分析框架内，选取1998-2006年间的数据，运用受教育年限法和永续盘存法分别衡量了陕西省农村的人力资本存量和物质资本存量，详细论证了农村人力资本与经济增长的相关关系，并对农村人力资本对农村经济的贡献率进行了核算，试图揭示促使陕西农村经济增长的主要动因；最后根据所得出的结论对陕西省开发农村人力资本的有效途径给出了适当可行的政策建议。农民是现代农业和新农村建设的主体，探究陕西农村人力资本开发中的现状和存在问题，进一步根据现状和问题指出实施农村人力资本开发的具体模式和对策，对促进陕西农村经济发展具有重要意义。