近年来,关于心理应激的研究得到了国内外许多学者的重视,他们从多个角度在许多人群中做了不同程度的研究,并取得了一定的成效。查阅文献发现,有关军人的心理应激问题也被一些学者所关注和探讨,军人所处的特殊环境和任务情况使其更容易引发心理应激问题,对其心理应激的研究有助于提高军人的综合素质,进而提高部队的战斗力。武警部队作为中国军队的一个特殊军种,其日常任务繁多,时常暴露在易于引发心理应激问题的环境和任务中,有其研究的实用价值,而新兵作为部队人才建设的源头,更应受到积极关注。因此,本研究以480名武警机动部队新兵作为研究对象,探讨他们在初入部队情境下的心理应激水平及其与自身的社会支持情况和心理弹性现状的关系,为改善军人心理应激提供科学参考。研究结果如下：1.武警机动部队新兵的社会支持总体处于中等水平,社会支持及其部分维度在文化程度、是否独生、兵源地等人口学变量上存在显著差异；2.武警机动部队新兵的心理弹性总体处于中等水平,心理弹性及其部分维度在年龄、文化程度、是否独生等人口学变量上存在显著差异；3.武警机动部队新兵的心理应激总体处于中等偏上水平,心理应激在文化程度、是否独生等人口学变量上存在显著差异；4.武警机动部队新兵的社会支持、心理弹性分别与心理应激呈显著的负相关,社会支持与心理弹性呈显著的正相关,社会支持、心理弹性部分维度之间及其与心理应激也存在显著相关；5.武警机动部队新兵的社会支持和心理弹性对心理应激有着负向的预测作用；6.不同心理弹性条件下武警机动部队新兵的社会支持、心理应激分别存在显著的差异,高、低心理弹性组武警机动部队新兵的社会支持和心理应激呈显著相关,且低心理弹性组武警机动部队新兵的社会支持与心理应激的相关程度要高于高分组；7.不同心理应激T分下武警机动部队新兵的社会支持、心理弹性分别存在显著的差异,T<70分的武警机动部队新兵的社会支持和心理弹性得分均要显著高于T≥70分的武警机动部队新兵；8.中介效应分析显示,武警机动部队新兵的心理弹性在社会支持和心理应激之间起了部分中介作用。