人事档案管理作为银行人力资源考察和分配的重要依据,已经成为银行持续发展的重要环节。但是由于传统的管理手段较为落后,在一定程度上阻碍了银行的发展壮大。因此,为了提高人事档案的管理效率和避免人工管理的误差,开发新的银行人事档案管理系统势在必行。本文从系统的功能、接口、数据库和表等几方面进行了软件开发设计,提出了银行人事档案管理具体方案。采用Visual C++软件开发环境开发前台应用程序,科学合理的编写实现各项功能模块的程序代码,创建了友好的人机交互界面；利用微软的SQLServer2008数据库开发银行人事档案管理系统的后台数据库。利用Visual C++开发环境中提供的ODBC接口进行前端应用软件与后台数据库的连接,使用SQL(结构化查询语言)和标准函数对数据库进行各项具体操作。本文设计的管理系统能够实现人员档案信息准确编辑、存储、查询及数据统计等功能。通过与其他档案管理系统的比较得出创新点：一、系统应用在银行内部,用户为银行人力资源部员工,管理对象类型复杂,其中包括正式银行职工、劳务派遣工及实习生。二、适应性强、可移植性好,可以运行于安装了不同数据库和不同操作系统的硬件环境下。三、本系统生成的数据报表带有数据统计功能,能够生产横向纵向对比图表,有助于领导做出管理决策。通过在太原分行的实际测试,本系统能够实现各项预先设定的目标功能,基本上满足用户的需求。本文设计的管理系统将实际应用于银行人力资源管理部门,开发成本合理,性能优越,具有较强的实用性。