国有企业是我国经济发展的重要力量,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。国有企业基层党组织与国有企业相伴而生,在服务职工群众、凝聚人心力量、提升企业管理能力等方面有着不可替代的优势。进入新时代,贯彻落实全面从严治党战略,不断激发国有企业基层党组织的活力,实现促进企业科学发展、巩固党的执政基础的目标,成为国有企业面临的重要课题。本文从激发国有企业基层党组织活力入手,综合运用文献研究法、案例研究法和系统分析法,通过分析国有企业基层党组织活力的理论逻辑,结合国有企业党建工作具体内容,构建国有企业基层党组织活力的评价体系,结合国有企业基层党组织具体案例,总结实践经验并提出存在的问题,最后提出激发国有企业基层党组织活力的路径建议。本文第一章构建了国有企业基层党组织活力理论分析框架。首先对国有企业基层党组织、国有企业基层党组织活力的内涵分别进行了界定,并尝试阐释基层党组织活力的运行机制。同时提炼出国有企业基层党组织内部要素,总结影响国有企业基层党组织活力的外部因素和国有企业基层党组织活力的三个目标。本文第二章从国有企业基层党组织活力内涵入手,结合国有企业党建工作的具体内容,遵循科学性、实效性、导向性的三个原则,构建了国有企业基层党组织活力三级评价指标体系,并对评价指标进行了说明。本文第三章分别从三个维度选取了三个具体案例,总结国有企业激发基层党组织活力的具体经验。分别选取了以规范性建设强化党组织活力的“国投卓越党建管理模式”,以品牌活动建设增强组织活力的“国家电网共产党员服务队”、以信息化建设激发组织活力的“国电龙源电力党建管理信息系统”,并梳理了新时代国有企业基层党组织活力存在的问题。本文第四章提出了激发国有企业基层党组织活力的路径建议。从基层党组织的要素着手,正确处理各种影响因素,稳定组织基础、完善运行制度、提升人员本领、落实党建责任、推动载体创新,形成基于“组织、制度、成员、动力、创新”五要素的国有企业基层党组织活力提升路径。本文的创新点有两个,第一个是重新界定了国有企业基层党组织活力的内涵,并对国有企业基层党组织的构成要素及党组织活力影响因素进行了分析,为国有企业基层党组织活力的评价和提升路径的分析奠定了基础。第二个是确立了国有企业基层党组织活力三级评价体系,为国有企业基层党组织活力评价应用于实践提供了必要的条件。