作为国防事业的重要组成部分,我国退役军人的服务保障体系拥有着与共和国同龄的发展历程。在相当长的时间里,我国的退役军人服务保障工作都是通过行政命令的形式得以执行。在计划经济时期,这种模式有利于保障退役军人的基本权益。但是在社会主义市场经济不断发展、各项社会事业改革不断深化的时代背景下,退役军人服务保障工作的供需矛盾逐渐暴露出来,现有的退役军人服务保障体系很难提高其生活保障水平,也不能帮助其发掘自身的社会价值。特别是在进入21世纪以来,各项服务保障工作开展后的风险隐患明显增加,甚至出现了一些社会面不稳定因素。与此同时,党和国家明确提出,维护退役军人合法权益,让军人成为社会尊崇的职业,这对新时期退役军人服务保障体系的工作任务提出了明确要求。因此,对我国退役军人服务保障体系的优化完善刻不容缓。本文以我国退役军人服务保障体系的运行情况和效果评价为切入点,从机构设置、保障内容、法律依据三个维度介绍了我国退役军人服务保障体系的历史演变过程,总结了退役军人服务保障体系所取得的历史成就,深入分析当前退役军人服务保障工作存在的不足及背后的原因,指出当前退役军人服务保障工作所面临的最大困境是:现行体系下所能提供的服务保障与退役军人的实际需求之间存在明显差异,就此提出了新时代退役军人服务保障体系的重点需要关注实现退役军人的继续社会化,帮助其实现个人的社会价值的观点。在充分学习西方发达国家的退役军人社会保障制度的成功经验和先进做法的基础上,本文探索并提出了完善法律体系建设、强化思想教育引领、加强服务保障机构建设、引入第三方服务机构和加速退役军人继续社会化进程等优化新时代退役军人服务保障体系的具体建议。