随着高校招生人数越来越多，毕业生也越来越多，加上金融危机的影响，导致了越来越严峻的就业形势。在这种严峻的就业形势下，很多大学生选择了自主创业作为实现个人价值和社会价值的途径。大学生自主创业在一定程度上缓解了当前严峻的就业压力。但是，由于诸多问题的存在，也限制了大学生创业最大作用的发挥。在大学生创业中存在的劳动保障问题已经引起了很多专家学者的关注，而且吸引着越来越多的专家学者参与到这个领域中的研究中来。大学生创业中的劳动保障问题主要表现在：大学生的一些权利不仅得不到应有的保障，很多权利还存在被侵犯的现象。例如：许多官员利用手中的权力进行寻租；而有很多的权利仅仅停留在字面的意思上，不具有现实的实践意义；更重要的是，许多大学生由于社会地位的原因，在权利得不到保障和被侵犯的情况下，选择沉默作为自己的应对方式，这严重的影响了大学生创业中的劳动权利保障。造成这种现象的原因有很多，这里面既有传统思想的影响，也有现实环境的限制；既有政治权利的原因，也有经济地位的影响；反映了当前的社会现实，也提出了严峻的问题；既有立法缺失的原因，也有行政权力膨胀的原因。由于中国传统中的一些思想仍然存在于现代大学生中，导致了大学生维权行动的缺乏；而由于大学生不具有分配社会资源的权力，在经济上也处于弱势群体，因此在权力遭受侵犯时，不具有维权的资源；相反，侵犯大学生劳动权利的很多主体，在社会上都具有一定的经济和政治资源，两方面的差距也造成了大学生创业中劳动维权的困难。然而，要想解决这些问题的存在，仅从大学生方面入手是不够的，要培养社会利于大学生创业的氛围，培养利于大学生维护劳动权利的氛围，还要从立法、行政等各个方面入手。本篇论文就是从大学生劳动创业的定义入手，从分析大学生创业中劳动保障问题的现状入手，深入的分析存在的问题及问题存在的原因，最后提出解决问题的对策办法。希望能对大学生创业中的劳动保障问题起到一定的作用，在一定程度上改变当前不利于大学生创业中的劳动保障的社会现实。