当前建筑行业面临着严峻的安全生产形势,本文从近七年全国建筑施工企业生产安全事故说起,分析了建筑施工企业生产安全事故高发的原因,其中一项重要的原因是建筑施工企业安全生产监管不到位,即建筑施工企业专职安全生产管理队伍人员匮乏,素质较低。建筑施工企业专职安全生产管理人员在建筑施工企业安全生产管理中起着重要的作用,作为建筑业主力军的国有建筑施工企业同样也面临着专职安全生产队伍建设严重滞后的问题。随着建筑业法制化建设步伐的加快,国有建筑施工企业已经意识到安全生产管理工作的重要性,加强国有建筑施工企业专职安全生产管理队伍建设的外部和内部环境已经具备,通过对中建一局集团专职安全生产管理队伍状况的分析,总结出目前国有建筑施工企业安全专业管理队伍存在的问题。根据国有建筑施工企业安全专业管理队伍存在的问题,详细分析了这些问题的成因。在此基础上,运用现代人力资源管理理论,结合国有建筑施工企业安全生产工作的特点,提出国有建筑施工企业可通过建立注重安全的企业文化;修正企业对安全生产管理人员的定位偏差;拓宽企业内部安全生产管理人员的职业生涯路径;对专职安全生产管理人员采取必要的激励办法;建立有效的安全人才引进开发机制等手段,引进高素质安全生产管理人才,提高现有安全生产管理人员素质,为国有建筑施工企业提出了专职安全生产管理队伍建设的有效途径。