本文运用职业寻访理论的分析方法，以消费者效用最大化理论和买方垄断厂商的利润最大化理论为基础，以寻访者的“保守工资”为前提，建立了解释城市失业的“保守工资”模型，对“二元经济”、“二元市场结构”条件下，劳动力市场上寻访者的就业决策行为、厂商的雇佣行为以及城市失业的决定进行了分析和研究。 本文认为，“保守工资”是寻访者确定的一个可以接受的最低工资报价。当寻访者碰到高于保守工资水平的工资报价时，就放弃寻访，选择就业；相反，就会拒绝这一报价，选择失业并继续寻访。 本文的研究表明，高保守工资水平的寻访者具有低于低保守工资水平的寻访者的就业率，和高于低保守工资水平寻访者的失业率。在二元经济条件下，由于农村跨地区寻访群体和城市本地寻访群体相比具有较低的保守工资水平，因此，农村寻访者的进入对城市本地寻访者就业产生了“替代”和“挤出”效应，导致了城市整体失业率的提高。 上述的结论在本文对北京的实证分析中的到了验证。 本文揭示了我国城市失业问题产生的深层次根源。从根本上讲，我国城市失业的根本特征，就是“非均衡”失业，即城乡、地区之间经济社会发展不均衡导致的城市失业。解决城市失业的根本措施，就是通过对传统农业进行现代化改造、实现产业的转移、加快农村城镇化步伐等措施，逐步实现城乡和地区之间的均衡、协调发展，不断缩小不同地区和城乡之间寻访者保守工资的差距，消除城乡差距带来的非均衡失业。