自人类出现伊始，就在有意无意得进行着管理活动，从茹毛饮血的原始社会食物的分配，到奴隶社会的奴隶贸易，再到封建社会的制度变迁，到资本主义社会的生产经营，人类生活和生产的各个方面都离不开管理。随着人类社会的发展，人口不断增加，生产活动越来越多样化，社会分工的专业化日趋提高，尤其是科技的飞速发展所带来的信息的爆炸性增长，使得管理活动日益复杂化、多元化。为了满足社会的管理需求，提高社会生产的效率，管理机制的设计就至关重要。如何在特定的时空环境和资源约束下，最大限度发挥人们的积极性，提高管理的效率和效果是管理科学不得不面对的一个问题。　　管理系统中，人是最关键的一环。这不仅在于管理活动的本质为人服务，更在于管理活动相关的人的行为的不确定性。在多数情况下，管理活动的主导者对其他参与人的信息并不能做到全面了解，同时由于每个人都是“理性人”，都在寻求自己利益的最大化，就不可避免得出现组织利益和个人利益相冲突的情况，在监督或惩罚失效的情况下，参与人很有可能为了一己私利而牺牲整个组织的利益，即出现道德风险的行为。为了减少参与人对组织活动效率的干扰，就需要因时因地设计合理的管理机制，对参与人进行有效的激励和约束，使其能够利用较低的成本完成任务。除此之外，管理机制设计中的空间规制也是设计时不能忽视的一个方面，由于管理活动发生的环境存在差异，根据不同的空间特点，做到因时因地制宜，才能充分发挥环境的优势，设计合理的管理机制。　　为解决上述问题，本论文在对机制设计理论发展梳理归纳的基础上，根据管理机制设计理论，对管理机制设计中的参与人的特点进行了研究，分别从宏观和微观角度考察了影响参与人行为多种因素，宏观因素包括文化、社会环境、组织结构和组织发展阶段，微观因素包括参与人本身的职位、责任、权力、利益和情感。同时，还对影响参与人预期效用的环境的动态性、组织的发展阶段、参与人的参与程度和参与人自身特质进行了简要的分析，在此基础上利用博弈论对管理机制设计中各参与人产生的道德风险进行研究，分别考虑了设计主体和执行主体之间的博弈行为、引入监督主体后可能出现的“串谋行为”和“权力滥用”，得出了防止此类情况出现的一般条件，并对农村小额信贷中道德参与人进行了实例分析。此外，本论文还对管理机制设计的空间规制进行探讨，在对空间规制的类型和特点进行研究的基础上，提出了空间规制设计的一般模式，并考察了其在地震救援中的实例应用。最后，对本文研究的不足和创新点进行说明，提出下一步的研究方向。