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英汉翻译实践中会遇到很多难以翻译的情况,这时就需要借助翻译方法论来提供参考。本文讨论了在翻译英汉翻译实践中有关人事管理理论翻译中所遇到的一系列问题,分别从代偿、切分、转换、还原和阐释或注释等方面,援引了大量文中例证来分析具体翻译实践中的方法论应用,以此来探讨英汉翻译中翻译方法论的指导意义。