目的构建医院影响力指标评价体系并对烟台市某三级医院的影响力进行综合评价,分析医院影响力情况,提出具体有效的措施促进医院的良性可持续发展,优化医疗资源配置,为更好的向患者提供优质医疗服务奠定理论与实践基础,进一步增强医院的综合实力和影响力。方法对烟台市某三级医院病案管理系统及医疗统计报表的基本信息中的患者来源分布及医院服务范围的变化趋势等基本情况采用统计学软件IBM SPSS 26.0进行分析。采用层次分析法对该医院影响力的指标评价体系进行权重的主观估计,采用熵值法进行权重的客观估计,计算两种方法的组合权重。采用加权TOPSIS法和加权秩和比法对2016-2019年医院影响力进行综合评价,从而了解该医院影响力情况并对该医院影响力进行分档评价。本次研究将德尔菲法、层次分析法与熵值法三者结合,计算出各项指标的组合权重,使决策者的主观判断结果与医院影响力的客观指标信息相互结合,减少了单一方法产生的偏差,使评价指标的权重更加科学合理。对该医院的影响力进行综合评价的过程中采用加权TOPSIS法弥补了加权RSR秩和比法在转化为秩次过程中会失去原始数据的信息的问题,而采用加权RSR秩和比法又弥补加权TOPSIS法不能合理分档的问题,多种方法优势互补,使医院影响力的综合评价结果更具说服力。结果完成了医院影响力指标体系的构建,并对烟台市某三级医院的影响力进行实证分析。医院影响力指标体系由质量安全、服务能力、运营效率、人才培养与发展、满意度5个一级指标和门诊人次数、出院人次数、病床使用率等17个二级指标构成。2016-2019年医院影响力逐年增强。其中,除了运营效率之外,质量安全、服务能力、人才培养与发展和满意度4个一级指标均随着年份增长呈现递增的趋势。2019年医院运营效率最高,2017年的运营效率优于2018年,2016年运营效率最低。2019年,该医院的DRG（疾病诊断相关分组）组数有600余组,2016-2017年该医院DRG组数增幅最大;2018-2019年,CMI（病例组合指数）值增幅最大,已经接近山东省三级综合医院CMI值的平均水平（1.0457）。相较于省内其他大型三甲医院,该医院在诊治疾病的难易程度和疾病覆盖广度上还需提升。2019年,该医院科研项目立项经费总金额为220余万元,较2018年增幅为26.42%;每百名卫生技术人员科研项目经费为13万余元,较2018年增幅为17.67%,虽略有增加,但整体水平依旧偏低。全院具有高级职称的医务人员数仅200余人（13.42%）。2016-2019年间,患者对该医院的满意度略高于医务人员,且呈现递增的趋势。结论构建的医院影响力指标体系科学有效,符合医院发展现状。随着医疗服务质量与患者和医务人员满意的提升,该医院影响力不断增强。但依旧存在诸多不足,其中运营效率、服务能力、学科建设和治疗病种的难度与广度等方面的能力亟待提高。人才梯队配置不合理,科研水平不够强大也是非常显著的问题。同时,由于建院时间较短,数据管理平台和以电子病历为核心的医院信息化建设不完善的问题有待解决。