对我国经济转轨时期失业保障制度完善的思考

来源 :上海财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:abcoabco1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
该文主要对中国经济转轨时期失业保障制度的改革和完善进行了分析和探讨,提出了建立具有中国社会主义特色的失业保险和失业救济相结合的积极的失业保障制度.论文共分为三章.第一章着重解决"经济转轨时期为什么要建立失业保障制度"的问题.第二章着重说明"中国现行失业保障制度的建立已滞后于市场经济发展"的问题.第三章着重解决"如何改革和完善失业保障制度"的问题.
其他文献
利用工业企业数据库、中国科技统计年鉴、投入产出表等的数据,本文实证检验了FDI对我国产业结构高度的影响,以及上下游供求潜力对FDI区位选择的影响。  研究发现,一方面,FDI明
阿玛蒂亚·森说过:“不平等思想既非常简单又非常复杂,说它简单是因为这种思想可以直接让人获得一个直观的印象,但是另一方面,它又是一个极其复杂的概念。以致对该概念任何一种阐
该文对国外住房金融体系作了认真的分析和比较,并根据国情提出了构建中国住房金融体系的思路,提出以建行为主体性银行承办政策性住房金融业务,其他商业银行承办经营性业务,大
撤销行政行为是一种常见的否定行政行为效力的一种方式,在我国,享可以撤销行政行为的主体一共有四类,最常见的是法院通过行政审判撤销行政机关作出的行政行为,以及上级机关通过行
该文运用技术进步、产业集中度、灰色关联度等理论模型,对国外企业集团化趋势进行论证,并结合中国当前实际,进行比较研究,论证了中国企业集团化发展的必然性与可行性;文中分
期刊
中国医疗改革探索,对医疗费用在国家、企业、个人之间的合理分担,对减轻国家和企业财政负担,对有效减少卫生资源的浪费,加强医患双方的制约机制和进一步完善中国医疗改革,产
期刊
该文从人才的理论出发,论述了人才的重要性和使用人才方面的有关问题.然后结合金融人才的特殊性,论述了金融人才的基本要求、现状及存在的主要问题,最后提出了金融人才开发与