【摘 要】
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会计数据的信息含量是会计业得以生存和发展的基础。提高会计信息质量以增强其相对于其它信息源的竞争力,加快会计国际化进程以促进国家间经贸资本的合作与交流,已成为境内外会计业界长期致力的目标,对我国的经济发展也具有现实紧迫性。本文以1998~2000年AB股公司年报境内外审计后的税后净利差异作为研究国内会计信息质量的切入点,分总量、行业、致因、动态分析、两市比较五个维度,集中探讨了我国会计盈余数字与国际
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会计数据的信息含量是会计业得以生存和发展的基础。提高会计信息质量以增强其相对于其它信息源的竞争力,加快会计国际化进程以促进国家间经贸资本的合作与交流,已成为境内外会计业界长期致力的目标,对我国的经济发展也具有现实紧迫性。本文以1998~2000年AB股公司年报境内外审计后的税后净利差异作为研究国内会计信息质量的切入点,分总量、行业、致因、动态分析、两市比较五个维度,集中探讨了我国会计盈余数字与国际标准之间差异的分布特征及制约我国会计信息质量的瓶颈所在,对于牵涉较广机制层面的根源,本文只做简单的评述,
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随着全球化信息网络、Internet和全球化市场的形成及技术变革的加速,21世纪的竞争不是企业和企业之间的竞争,而是供应链与供应链之间的竞争,企业如何建立开放的、敏捷的、灵活的供应链管理系统已成为普遍关心的问题。本文结合当前供应链集成方面的最新研究成果和国内企业的实际现状,论述了供应链集成在现代企业中的重要性,探讨了供应链的构成模型;分析了供应链结构的复杂性和不确定性;分析了集成化供应链的信息技术
人力资源,作为一种重要而特殊的资源,是人类社会财富产生的源泉,现已越来越成为人们十分关注的研究对象,企业人力资源研究是人力资源研究的一个重要内容,随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展,企业人力资源也越来越成为左右企业生存发展的重要因素,企业加强人力资源的有效管理和运作是企业提高竞争力的重要手段,引进计算机等先进手段和技术来辅助人力资源管理,是现代企业人力资源管理的发展方向与途径。本文对现代
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