近年来,会计造假和会计舞弊现象在国外频繁发生,这不仅给市场经济造成重大动荡,也使得世界对企业的内部控制逐渐关注和重视。到目前为止,国际上关于企业内部控制最权威的研究成果是COSO内控报告和《萨班斯法案》。在国际研究成果的影响之下,国内企业和监督管理部门也对企业的内部控制建设越来越重视,财政部、证监会、审计署、银监会和保监会五部委分别于2008年和2010年相继出台《企业内部控制基本规范》和企业内部控制配套指引,这不仅为我国企业内部控制建设提供规范和指导,而且也预示着我国企业内部控制建设进入制度化阶段。同样,国内学者对于企业内部控制的研究也如雨后春笋般兴起,在各个角度对企业内部控制制度建设进行研究,不仅为企业内控建设提供理论指导,也为后续研究提供经验和方向。虽然目前我国企业内部控制建设与研究在实践和理论中均得到长足发展,但是仍存在若干问题,即使我国企业拥有完善的内部控制制度建设规范和政策,可实际执行情况并不是十分乐观,能够对自身内部控制进行有效建设与执行的企业更是少之又少。因此,针对企业自身特点对其内部控制制度进行有效性评价具有很大的必要性。通过对企业内部控制制度进行有效评价,不仅可以发现企业内部控制存在的缺陷与问题,而且可以提升公司内部治理水平和风险防范能力。本文在整合企业内部控制和内部控制有效性研究基础理论的前提下,选取B公司作为案例对其内部控制有效性进行具体评价,结合B公司自身的实际情况,分析了其内部控制制度现状,根据B公司内部控制制度建设与执行特点从其完整性和执行有效性两个方面构建评价指标体系和评价模型,将其应用于B公司进行验证,得出其内部控制设计完整性结论和执行有效性结果,为上市公司内部控制制度的完善提供参考,为公司提高内部治理水平和充分发挥内部控制有效性提供借鉴。