随着经济的发展,社会的体制改革更加完善,我国社会主义下的保障体制也伴随着改革,整个潍坊市劳动和社会保障部门的各项业务需要简化服务流程,并能够提供多样化的服务,在潍坊市劳动保障部门的需求下,对监察业务进行信息化建设。实施劳动保障监察管理系统对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义和使用价值。在潍坊市劳动保障监察管理的不断摸索中,主要以信息技术为支撑,以网格化管理为基础手段,建设潍坊市劳动保障监察管理系统,实现智能化的劳动保障管理目标。潍坊市劳动保障监察管理系统采用Java语言、JSP技术和B/S体系结构,利用J2EE技术的Struts框架、Hibernate框架、Spring框架的整合进行开发。采用了面向对象的分析设计方法,从技术架构上分为四层：表示层、业务逻辑层、数据持久层和业务功能层,完善了系统的技术架构设计。根据系统需求分析中获取的功能需求对系统的功能进行了详细的设计,在本文中展示系统部分功能的实现图和代码,详细的描述了系统的实现,最后对系统的功能进行测试,确保系统能够正常的运行并实现各种功能。潍坊市劳动保障监察管理的设计与实现是结合国内先进的劳动保障监察管理思想,同时收集潍坊本地市大量用户对系统的功能需求信息和对劳动保障监察管理丰富的管理经验,以此为基础为潍坊市劳动保障监察管理量身定制了规范的、先进的、科学的管理工具。本系统实现了举报投诉管理、单位管理、系统管理三大功能。举报投诉管理可完成举报投诉信息的新增和修改、完成案件的调度、对相应案件进行立案调查。单位管理主要完成用工卡信息的管理。系统管理主要实现部门信息维护,用户信息维护,岗位信息维护,以及用户的岗位分配、权限授权、系统的登录与注销、用户名和密码修改等功能。