近年来，我国煤矿企业工伤矿难频发，职业病危害蔓延，造成大量劳动者生命、健康和财产损失，成为严重的社会问题。在事故预防的各种制度中，工伤保险预防机制通过调节费率的基本手段影响企业事故预防积极性，它作为经济杠杆的作用越来越受到重视。本文即以煤矿企业工伤保险预防机制为研究对象，以工伤保险预防机制有效运行的条件为核心内容进行分析阐述。　　全文共由六章组成。对工伤保险预防机制机理，在煤矿企业运行中暴露的问题及原因，机制有效运行的障碍及条件进行了详细和深入的分析。　　文章的第一章是导论，介绍了选题的背景及研究方法。明确指出本文的研究意义在于:结合煤矿企业实践，通过对工伤保险预防机制及其有效运行的条件进行分析，探索煤矿企业工伤保险预防机制的构建，推动工伤保险制度的完善，从根本上保障劳动者的权益。　　文章的第二章主要对已有研究观点和理论进行了回顾和梳理.　　文章的第三章主要对工伤保险预防机制的运行原理进行了阐释。分析阐述了工伤保险预防机制的发展过程、内容及运行原理，并指出发挥工伤保险预防功能对于促进煤矿企业长治久安的必要性。　　文章的第四章主要讨论了工伤保险预防机制在煤矿企业运行中暴露的问题。第一，煤矿企业工伤保险存在覆盖率低的问题;第二，费率机制不完善;第三，工伤保险部门预防职能界定不清晰。　　文章的第五章是核心部分，主要是对上述三个问题产生的原因进行深入分析。通过对煤矿事故高发背景下工伤保险预防机制失效的原因进行思考，探讨煤矿工伤保险机制有效运行的条件。结论是:工伤保险预防机制在煤矿企业中真正发挥作用，不仅仅存在独善其身的问题，还需要创造有利于机制运行的制度环境。　　文章的第六章根据前文的分析结果提出建议:有效发挥工伤保险预防机制的作用，应创设有利的制度环境和条件。认为在煤矿企业安全长效机制建设中，工伤保险预防机制应有所为，有所不能为。充分发挥费率机制的核心作用和社会保险部门的独特优势。