近年来，中国经济发展步入“新常态”，一系列外部与内部经济的冲击使原本不容乐观的就业形势愈加严峻。社会保障政策是改善民生、维护社会稳定的一项重要政策，而社会保障支出是政府财政支出的具体体现之一。随着经济形势的变化，各级政府越来越重视发挥社会保障促进就业增长的功能。在此背景下，本论文以内蒙古为例，研究内蒙古社会保障支出对就业的影响效应，对于应对目前严峻的就业形势、协调推进社会保障制度建设和促进就业增长具有重要的理论意义和实践价值。　　本文采用规范分析与实证分析相结合的研究方法，探究内蒙古社会保障支出对就业的影响效应，得出如下结论：在理论分析层面，社会保障对就业存在正向的促进作用；在实证分析层面，内蒙古社会保障支出与就业之间存在着长期稳定的正向均衡关系，并且社会保障支出每增加1%，就业人数平均增加0.0199%，表明内蒙古社会保障支出对就业的正向促进程度较小，主要原因是内蒙古社会保障水平较低、就业补助资金投入偏少以及社会保障制度建设尚未完善。以此为基础，本文提出了加大就业补助资金的投入、坚持就业优先战略和完善社会保障制度建设促进就业增加的对策建议。　　论文在统计计算内蒙古社会保障支出时，将社会保险基金支出包括在内，同时扣除财政对社会保险基金补助支出，进一步提高了社会保障支出计算的准确性。此外，本文对内蒙古公共就业服务的现状进行定量分析，计算了内蒙古就业训练中心的就业率，以及内蒙古公共就业人才服务机构的就业介绍成功率，在研究方法方面具有一定的创新性。