【摘 要】
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在九十多年的发展进程中，S商业银行不断地探索提高其经营素质的管理模式，在绩效考核方面也做了许多努力，建立了以经营利润为核心的业绩评价体系。但随着商业银行改革逐步深入和
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在九十多年的发展进程中，S商业银行不断地探索提高其经营素质的管理模式，在绩效考核方面也做了许多努力，建立了以经营利润为核心的业绩评价体系。但随着商业银行改革逐步深入和银行监管形势的变化，这一考核体系已无法适应S商业银行内外部环境的快速变化，重新构建一个科学有效的业绩评价体系已成为S商业银行极为迫切的需求。本文在分析S商业银行当前业绩评价体系现状的基础上，结合S商业银行现有的经营状况，通过借鉴国内外银行业绩评价方面成功的经验，将平衡计分卡作为S商业银行业绩评价体系建立的战略平台，提出我国商业银行平衡计分卡战略管理的战略框架、战略图、平衡计分卡的设计、建立业绩评价体系的思想和方法。
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