【摘 要】
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伴随着网络时代的来临,交互式的设计理念越来越多的运用在网站开发与设计中,而在线培训系统则已日渐成为企业人力资源培养的“金钥匙”。河南联通公司作为中国联通公司的重要子公司,人员众多,岗位复杂,业务更迭迅速,而现有的传统培训模式已经无法跟上企业发展的脚步。为了满足河南联通公司的在线培训需求,提高培训效率和质量,本文将交互式模型和在线培训系统结合起来,在设计在线培训系统的每一个流程中,均引入交互式的理念
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伴随着网络时代的来临,交互式的设计理念越来越多的运用在网站开发与设计中,而在线培训系统则已日渐成为企业人力资源培养的“金钥匙”。河南联通公司作为中国联通公司的重要子公司,人员众多,岗位复杂,业务更迭迅速,而现有的传统培训模式已经无法跟上企业发展的脚步。为了满足河南联通公司的在线培训需求,提高培训效率和质量,本文将交互式模型和在线培训系统结合起来,在设计在线培训系统的每一个流程中,均引入交互式的理念,始终坚持“以用户为中心”的设计方法,并对其可用性进行分析,结合河南联通在线培训系统的构建实例,详细论述
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